À un moment donné de ma vie, comme beaucoup d’entre nous, j’ai cherché l’approbation des autres. Je voulais être apprécié. Cela semblait être la meilleure manière de naviguer dans les relations sociales et professionnelles. Mais il m’a fallu du temps pour comprendre que courir après l’appréciation des autres est non seulement épuisant, mais aussi contre-productif. Ce que je recherchais vraiment, sans m’en rendre compte, c’était le respect.
Le respect et l’appréciation sont souvent confondus, mais ils sont fondamentalement différents. L’appréciation est liée à des sentiments temporaires, souvent basés sur des actes ou des mots plaisants. Le respect, quant à lui, est fondé sur des valeurs profondes, des actions cohérentes et une intégrité solide.
L’appréciation est agréable à recevoir, mais elle est souvent superficielle et éphémère. Les gens peuvent t’apprécier aujourd’hui et t’oublier demain. Cela repose souvent sur tes actions ponctuelles : un compliment, un sourire, ou le fait de plaire. Si tu passes ton temps à essayer de plaire à tout le monde, tu perdras de vue ce qui est vraiment important.
Je me rappelle, au début quand j’ai commencé en enseigné Excel et Power BI en ligne, j’ai dépensé beaucoup d’énergie à essayer de rendre tout apprenant heureux. Je pensais que c’était la clé pour créer des connexions et obtenir une grande audience. Mais à force de vouloir plaire à tous, je me suis perdu dans des compromis. En réalité, plus tu essaies de plaire, plus tu te retrouves à faire des concessions sur tes valeurs et tes objectifs. Et au final, tu ne satisfais personne, et surtout pas toi-même.
Le respect, en revanche, ne se gagne pas par des actes ponctuels. Il se construit avec le temps, par ta cohérence, ton intégrité et ta capacité à tenir parole, même lorsque c’est difficile. C’est ce que j’ai appris dans mon travail avec Eurêka Services et Fumya Academy. J’ai compris que pour être pris au sérieux, il faut montrer de la constance et de la rigueur. Le respect vient quand tu restes fidèle à tes valeurs, que tu agis en accord avec tes principes et que tu montres ta force de caractère dans les moments difficiles.
Le respect est durable, contrairement à l’appréciation. Tu peux gagner le respect même de ceux qui ne t’apprécient pas personnellement. Ils reconnaissent tes compétences, ta droiture, et ta capacité à agir avec intégrité. Et c’est cela qui compte dans le monde des affaires et des relations professionnelles.
À plusieurs moments dans mon travail, j’ai dû faire des choix qui allaient à l’encontre de ce que d’autres voulaient ou attendaient de moi. Mais j’ai compris que si je voulais réussir dans mes projets et créer un véritable impact, il me fallait être respecté plutôt qu’aimé. Quand tu es respecté, les gens te font confiance, même s’ils ne sont pas toujours d’accord avec toi. Ils savent que tu es fiable, que tu tiendras tes engagements, et que tu agiras toujours en accord avec tes principes.
Un exemple concret est ma relation avec les jeunes Congolais que je forme. Je ne cherche pas à être leur “ami”. Mon objectif est de les guider vers un leadership éthique et une transformation positive. Si je cherchais à être apprécié, je perdrais leur respect. Je préfère être perçu comme exigeant mais juste, plutôt que complaisant et populaire.
L’appréciation est temporaire et fragile, tandis que le respect est solide et durable. Si tu veux avoir un véritable impact dans la vie, concentre-toi sur le respect. Sois cohérent, fidèle à toi-même, et tu verras que le respect te mènera bien plus loin que l’approbation des autres. Cherche à être respecté, pas à être apprécié..
Merci de m’avoir lu.
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